Especialización en Gerencia del Talento Humano
Registro Calificado: RESOLUCIÓN Nº 012739 10 JUL 2020
RESOLUCIÓN No.012739 10 JUL 2020
Registro SNIES: No. 109338
Duración: 2 Semestres académicos.
Número de Créditos: 24 Créditos.
Modalidad: Presencial.
Sedes: Neiva.
Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano
Presentación
Formar Especialistas en Gerencia del Talento Humano, competentes en su quehacer profesional, con pensamiento gerencial, líder con sensibilidad social, respetuosos de las leyes que regulan el ámbito laboral, que gestione una cultura de alto desempeño y rendimiento, para fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones con proyección nacional e internacional.
ACTIVIDADES | FECHA |
Compra Del Pin | Del 21 septiembre al 31 de octubre de 2020 |
Inscripción Página Web | Del 22 de Septiembre al 19 de Noviembre de 2020 |
Entrega De Documentos | Del 03 al 20 de Noviembre de 2020 |
Entrevistas | Del 20 al 25 de Noviembre de 2020 |
Publicación De Admitidos | 30 de noviembre de 2020 |
Matrícula Financiera | Del 05 al 15 de Enero de 2021 |
Matrícula Académica | 21 y 22 de enero de 2021 |
Inicio De Clase | 22 de enero de 2021 |
Convocatoria Adjudicación Beca (Acuerdo 016 De 2020) | Febrero de 2021 |
Institucional
Misión
Formar especialistas en gerencia del talento humano con competencias de visión estratégica, fortaleciendo a las organizaciones a través de la gestión del recurso más importante, el capital intelectual. Desarrollando competencias gerenciales que procuren productividad y sostenibilidad haciéndolas más competitivas para que logren sobresalir y mantenerse en el mercado con sentido ético y de responsabilidad con la empresa y la sociedad.
Visión
La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la universidad Surcolombiana para el año 2025 será líder en la formación de especialistas en el área de Talento Humano de la región sur colombiana, comprometida con las organizaciones, que impulse el liderazgo, permitiéndole a las empresas una consolidación en el mercado.
Principios
- Gestionar estratégicamente la provisión de talento humano según las necesidades de las organizaciones.
- Fomentar y desarrollar habilidades administrativas relacionadas al manejo y capacitación del talento humano.
- Visualizar situaciones organizacionales que den lugar a la aplicación de técnicas y procesos de conciliación y negociaciones alineadas a la normatividad laboral.
Perfiles
Perfil AspiranteEl aspirante a realizar la especialización en Gerencia del Talento Humano debe ser un profesional con conocimientos afines en el área administrativa o con potencial de vinculación en cargos de dirección que le permita contribuir en procesos de creación de valor del talento humano en las organizaciones.
Perfil Profesional
- Conocer las teorías organizacionales, normas laborales y con capacidad de identificar, analizar y realizar propuestas de solución a problemas o necesidades de la organización respecto al personal.
- Realizar diagnósticos y evaluar áreas y sub-áreas relacionadas con el talento humano de la organización, generando una mejora continua direccionada al logro de los objetivos y metas de la organización.
- Generar liderazgo y gestión a través del trabajo en equipo con criterios éticos aplicados a cualquier tipo de organización.
- Investigar aspectos del entorno como culturales, sociales y organizacionales para la toma de decisiones relacionadas con el área de talento humano.
- Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo del talento humano.
Perfil Ocupacional
- Cargos de dirección, coordinación y asesoría en el área del talento humano para organizaciones públicas y privadas.
- Gerente del área de Talento Humano.
- Director o coordinador de áreas de talento humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, clima organizacional y evaluación de desempeño.
- Analista de procesos de gestión humana.
- Consultor y asesor en Gerencia del Talento Humano.
- Líder de procesos de cambio organizacional.
- Docente universitario en áreas relacionadas al Talento Humano.
Horario de clases
Viernes de 6:00 p.m a 10:00 P.m
Sábados de 8:00 a.m a 12:00 m
Plan de Estudios
SEMESTRE I |
CRÉDITOS |
Gestión del conocimiento e innovación |
2 |
Procesos técnicos del talento humano |
2 |
Comportamiento organizacional |
2 |
Legislación Laboral |
2 |
Investigación “I” Metodología |
2 |
Énfasis “I” RSE/Clima organizacional |
2 |
MÓDULOS SEMESTRE II |
CREDITOS |
Gestión del cambio |
2 |
Negociación y resolución de conflictos |
2 |
Gestión de la calidad e indicadores de medición |
2 |
Seguridad Social y salud ocupacional |
2 |
Investigación II “Trabajo de grado” |
2 |
Énfasis “II” Cultura organizacional/Desarrollo de competencias |
2 |
Proceso de Admisión
Mayor información
Fernando Adolfo Fierro Celis
Coordinador Esp. Gerencia del Talento Humano
Universidad Surcolombiana
Teléfonos: 8758926 - 3102551909