Especialización en Gerencia del Talento Humano

Registro Calificado: Resolución 012739 del 10 de Julio de 2020/2027 

Registro SNIES: No. 109338 

Duración: 2 Semestres académicos.

Número de Créditos: 24 Créditos.

Modalidad: Presencial.

Sedes: Neiva.

Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano

Presentación

Formar Especialistas en Gerencia del Talento Humano, competentes en su quehacer profesional, con pensamiento gerencial, líder con sensibilidad social, respetuosos de las leyes que regulan el ámbito laboral, que gestione una cultura de alto desempeño y rendimiento, para fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones con proyección nacional e internacional.

ACTIVIDADES FECHA
Compra Del Pin  Del 21 septiembre al 31 de octubre de 2020
Inscripción Página Web Del 22 de Septiembre  al 19 de Noviembre de 2020
Entrega De Documentos Del 03 al 20 de Noviembre de 2020
Entrevistas Del 20 al 25 de Noviembre de 2020
Publicación De Admitidos  30 de noviembre de 2020
Matrícula Financiera Del 05 al 15 de Enero de 2021
Matrícula Académica 21 y 22 de enero de 2021
Inicio De Clase 22 de enero de 2021
Convocatoria Adjudicación Beca (Acuerdo 016 De 2020)  Febrero de 2021

Institucional

Misión

Formar especialistas en gerencia del talento humano con competencias de visión estratégica, fortaleciendo a las organizaciones a través de la gestión del recurso más importante, el capital intelectual. Desarrollando competencias gerenciales que procuren productividad y sostenibilidad haciéndolas más competitivas para que logren sobresalir y mantenerse en el mercado con sentido ético y de responsabilidad con la empresa y la sociedad.

Visión

La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la universidad Surcolombiana para el año 2025 será líder en la formación de especialistas en el área de Talento Humano de la región sur colombiana, comprometida con las organizaciones, que impulse el liderazgo, permitiéndole a las empresas una consolidación en el mercado.

Principios

  • Gestionar estratégicamente la provisión de talento humano según las necesidades de las organizaciones.
  • Fomentar y desarrollar habilidades administrativas relacionadas al manejo y capacitación del talento humano.
  • Visualizar situaciones organizacionales que den lugar a la aplicación de técnicas y procesos de conciliación y negociaciones alineadas a la normatividad laboral. 

Perfiles

Perfil Aspirante

El aspirante a realizar la especialización en Gerencia del Talento Humano debe ser un profesional con conocimientos afines en el área administrativa o con potencial de vinculación en cargos de dirección que le permita contribuir en procesos de creación de valor del talento humano en las organizaciones.

Perfil Profesional

  • Conocer las teorías organizacionales, normas laborales y con capacidad de identificar, analizar y realizar propuestas de solución a problemas o necesidades de la organización respecto al personal.
  • Realizar diagnósticos y evaluar áreas y sub-áreas relacionadas con el talento humano de la organización, generando una mejora continua direccionada al logro de los objetivos y metas de la organización.
  • Generar liderazgo y gestión a través del trabajo en equipo con criterios éticos aplicados a cualquier tipo de organización.
  • Investigar aspectos del entorno como culturales, sociales y organizacionales para la toma de decisiones relacionadas con el área de talento humano.
  • Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo del talento humano.

Perfil Ocupacional

  • Cargos de dirección, coordinación y asesoría en el área del talento humano para organizaciones públicas y privadas.
  • Gerente del área de Talento Humano.
  • Director o coordinador de áreas de talento humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, clima organizacional y evaluación de desempeño.
  • Analista de procesos de gestión humana.
  • Consultor y asesor en Gerencia del Talento Humano.
  • Líder de procesos de cambio organizacional.
  • Docente universitario en áreas relacionadas al Talento Humano. 

Horario de clases

Viernes de 6:00 p.m a 10:00 P.m 

Sábados de 8:00 a.m a 12:00 m

 

Plan de Estudios

 SEMESTRE I

CRÉDITOS

Gestión del conocimiento e innovación

2

Procesos técnicos del talento humano

2

Comportamiento organizacional

2

Legislación Laboral

2

Investigación “I” Metodología

2

Énfasis “I” RSE/Clima organizacional

2

MÓDULOS SEMESTRE II

CREDITOS

Gestión del cambio

2

Negociación y resolución de conflictos

2

Gestión de la calidad e indicadores de medición

2

Seguridad Social y salud ocupacional

2

Investigación II “Trabajo de grado”

2

Énfasis “II” Cultura organizacional/Desarrollo de competencias

2

Proceso de Admisión

 

Mayor información

Fernando Adolfo Fierro Celis

Coordinador Esp. Gerencia del Talento Humano

Universidad Surcolombiana

Teléfonos: 8758926 - 3102551909

 

Facultad de Economía y Administración

Universidad Surcolombiana

Sede Central
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Teléfono: (+57) 8754753 - extensiones 4150 - 4151 o 8758926
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