Especialización en Gerencia del Talento Humano

Registro Calificado: RESOLUCIÓN Nº 012739 10 JUL 2020 

RESOLUCIÓN No 012739 10 JUL 2020

Registro SNIES: No. 109338 

Duración : 2 semestres académicos.

Número de Créditos: 24 Créditos.

Modalidad: Presencial.

Sedes: Neiva.

Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano

Presentación

Formar Especialistas en Gerencia del Talento Humano, competentes en su quehacer profesional, con pensamiento gerencial, líder con sensibilidad social, respetuosos de las leyes que regulan el ámbito laboral, que gestione una cultura de alto desempeño y rendimiento, para fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones con proyección nacional e internacional.

ACTIVIDADES FECHA
Compra del PIN de inscripción e inscripción en la página web Desde mediados de septiembre a finales de octubre de cada año
Entrega de documentos y entrevista Noviembre de cada año
Publicación de admitidos Primera semana de diciembre de cada año
Matrícula académica y financiera  Enero de cada año
Inicio de clases Enero de cada año

FERNANDO ADOLFO FIERRO CELIS - Coordinador

Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Institucional

Misión

Formar especialistas en gerencia del talento humano con competencias de visión estratégica, fortaleciendo a las organizaciones a través de la gestión del recurso más importante, el capital intelectual. Desarrollando gerenciales que procuren productividad y sostenibilidad haciéndolas más competitivas para que logren sobresalir y mantenerse en el mercado con sentido ético y de responsabilidad con la empresa y la sociedad.

Visión

La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la universidad Surcolombiana para el año 2025 será líder en la formación de especialistas en el área de Talento Humano de la región sur colombiana, comprometida con las organizaciones, que impulse el liderazgo, permitiéndole a las empresas una consolidación en el mercado.

Principios

  • Gestionar estratégicamente la provisión de talento humano según las necesidades de las organizaciones.
  • Fomentar y desarrollar habilidades administrativas relacionadas con el manejo y capacitación del talento humano.
  • Visualizar situaciones organizacionales que den lugar a la aplicación de técnicas y procesos de conciliación y negociaciones alineadas a la normatividad laboral. 

Perfiles

Perfil Aspirante

El aspirante a realizar la especialización en Gerencia del Talento Humano debe ser un profesional con conocimientos afines en el área administrativa o con potencial de vinculación en cargos de dirección que utilizan en procesos de creación de valor del talento humano en las organizaciones.

Perfil Profesional

  • Conocer las teorías organizacionales, normas laborales y con capacidad de identificar, analizar y realizar propuestas de solución a problemas o necesidades de la organización respecto al personal.
  • Realizar diagnósticos y evaluar áreas y sub-áreas relacionadas con el talento humano de la organización, generando una mejora continua dirigida al logro de los objetivos y metas de la organización.
  • Generar liderazgo y gestión a través del trabajo en equipo con criterios éticos aplicados a cualquier tipo de organización.
  • Investigar aspectos del entorno como culturales, sociales y organizacionales para la toma de decisiones relacionadas con el área de talento humano.
  • Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo del talento humano.

Perfil Ocupacional

  • Cargos de dirección, coordinación y asesoría en el área del talento humano para organizaciones públicas y privadas.
  • Gerente del área de Talento Humano.
  • Director o coordinador de áreas de talento humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, clima organizacional y evaluación de desempeño.
  • Analista de procesos de gestión humana.
  • Consultor y asesor en Gerencia del Talento Humano.
  • Líder de procesos de cambio organizacional.
  • Docente universitario en áreas relacionadas al Talento Humano. 

Horario de clases

HORARIO

Viernes de 6:00 pm a 10:00 Pm 

Sábados de 8:00 am a 12:00 m

FERNANDO ADOLFO FIERRO CELIS - Coordinador

Calle 28 No. 5W-48 Facultad de Economía y Administración

Tercer piso Oficina de Posgrados

Teléfono 8754753 ext. 4121

Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Plan de estudios

 SEMESTRE I

CRÉDITOS

Gestión del conocimiento e innovación

2

Procesos técnicos del talento humano

2

Comportamiento organizacional

2

Legislación Laboral

2

Investigación “I” Metodología

2

Énfasis “I” RSE / Clima organizacional

2

MÓDULOS SEMESTRE II

CREDITOS

Gestión del cambio

2

Negociación y resolución de conflictos

2

Gestión de la calidad e indicadores de medición

2

Seguridad social y salud ocupacional

2

Investigación II “Trabajo de grado”

2

Énfasis “II” Cultura organizacional / Desarrollo de competencias

2 

Proceso Admisión

 

Proceso de Admisión

Instructivo de inscripción

• Ingresar a la página Web de la Universidad: www.usco.edu.co

• En la parte superior derecha del portal encontrará el enlace "generar comprobante de pago"

• Clic en Servicios de postgrados

• Clic en Inscripciones

• Selecciona Especialización en Gerencia del talento Humano

Diligenciar los datos e imprimir la factura (antes de generarla corroborar que el programa de posgrado, el nombre y el número de cédula han quedado correctamente).

• Cancelar los derechos de inscripción: Los derechos de inscripción no están sujetos a devolución.

Luego de 24 horas de haber cancelado la factura, Ingresar a la página Web de la Universidad: www.usco.edu.co.

• En la parte de inferior izquierda, se encuentra el link “ingreso a la Usco”

Al lado izquierdo de la nueva ventana, da clic en el enlace "inscripciones de postgrados"

• Selecciona: Neiva - Especialización en Gerencia del talento Humano

Ingresa los datos solicitados: Documento: Número de cédula - Pin: Se encuentra en la factura de inscripción.

Entrega de documentos 

Entregar en la oficina de postgrados tercer piso de Facultad de Economía y Administración de la Universidad Surcolombiana la siguiente documentación en físico: 

1. Fotocopia del acta de grado

2. Una fotografía a color tamaño 3 x 4 con fondo azul (se requiere física).

3. Fotocopia del documento de identidad legible y ampliada a 150%

4. Hoja de vida actualizada con soportes

5. Original del desprendible de pago de la cancelación por derechos de inscripción.

6. Certificado de inscripción

7. Certificación laboral donde se especifica que la empresa autoriza permiso para asistencia de clase durante los dos semestres

8. Fotocopia de la libreta militar (varones menores de 50 años)

9. Presentar entrevista de admisión. Con la validación del pago de los derechos de inscripción y la presentación de la documentación exigida, el coordinador del programa le comunicará la fecha y hora de la entrevista de admisión

 NOTA: Solo podrá quedar pendiente la entrega del título profesional (Estudiante no Regular - Reglamento), en los siguientes casos: 

1. Los estudiantes de último semestre de carrera profesional que presentan certificación de estudios expedida por la oficina de Registro y Control de la Universidad Surcolombiana y que solicitan modalidad de grado por semestre terminal (Acuerdo 001 de 2002).

* Si la documentación mencionada no es allegada a la oficina del programa, la inscripción no se considerará válida.

PROCESO DE MATRÍCULA

Matrícula Financiera

Para la obtención de la factura y / o recibo de pago, debe ingresar a la página www.usco.edu.co (Generación de comprobantes de pago-liquidaciones-estudiante (señala nuevo) - inscripción (digita el número de inscripción) periodo ( 2022-1) -consulta (imprime). 

1. PAGO DE CONTADO: Debe realizarlo dentro de las fechas contempladas en la Orden de matrícula, a través de uno de los siguientes medios: 

Pago por ventanilla: En efectivo o cheque de gerencia por el 100%, con la orden de matrícula y código de barras impreso a láser, en las siguientes instituciones: Bancolombia, Banco Popular, Banco de Bogotá y Banco BBVA.

2. PAGO CON FINANCIACIÓN: Solicitando crédito educativo en instituciones como Icetex, Banco Pichincha, Bancolombia u otra de su preferencia. Una vez sea aprobado el crédito, debe enviar escaneado al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. la carta o el documento de la institución financiera donde informe la aprobación del crédito.

3. PAGO CON CESANTÍAS: Realiza la solicitud en su fondo y presenta la orden de matrícula.

Matrícula Académica

Se debe acercar al Centro de Admisiones, Registro y Control Académico a efectuar los tramites concernientes al proceso de matrícula académica, el cual se legaliza con la firma de la respectiva Acta de matrícula y adquiere la calidad de estudiante de posgrado (artículo 12 y 16) , con el aporte de la siguiente documentación:

 1. Fotocopia legible del documento de identidad ampliado un 150%

2. Una fotografía reciente 3X4 fondo azul

3. Original del comprobante de pago de la matrícula con sello del banco

4. Fotocopia del Acta de grado - pregrado

5. Fotocopia de la libreta militar (varones menores de 50 años) 

6. Reporte de notas de pregrado (Universidades diferentes a la Surcolombiana) por favor solicitar que el reporte sea el de egresado, no el de estudiante y que haga la claridad que usted se encuentre graduado. Tramitar con tiempo, ojalá desde que se inscriba, pues sin este documento no le permitirán matricularse.

 

Facultad de Economía y Administración

Universidad Surcolombiana

Sede Central
Calle 28 # 5 w - 48 (4 Piso) Barrio Santa Inés
Email: faceconomia@usco.edu.co Teléfono: (+57) 8754753 - extensiones 4150 - 4151 o 8758926
Neiva, Huila, Colombia